Ny utlendingslov
Fra 1. januar 2010 gjelder ny utlendingslov- og forskrift. I forkant har UDI utviklet og gjennomført en omfattende kurspakke bestående av bl.a. åtte e-læringsmoduler for å sikre de ansattes kompetanse i den nye loven. Distribusjon av kurspakken og oppfølging av deltakerne skjer via SmartLearn.
Kurset i utlendingsloven ble gjennomført av alle saksbehandlere i UDI i perioden oktober-desember 2009 og besto av fire trinn;
1. E-læringskurs bestående av åtte moduler som gjennomgår sentrale områder i lov og forskrift
2. Refleksjonsoppgaver som skal løses i en gruppe og sendes inn til læringsportalen/SmartLearn
3. På jobben-trening hvor man løser reelle saker i gruppe og sammen med en veileder
4. Avsluttende test i SmartLearn basert på e-læringskurset for å dokumentere at man har lært det nødvendige for å løse arbeidsoppgavene etter nytt lovverk
I tillegg til denne omfattende kurspakken for alle saksbehandlere, gjennomgikk alle ansatte i UDI (ca 1200 medarbeidere) e-læringsmodulene (obligatorisk) innen utgangen av 2009.
I følge Seniorrådgiver for HR-enheten, Hege Grov, har UDI fått svært gode tilbakemeldinger, særlig på e-læringsmodulene: ”Vi har fått etterspørsel etter mer e-læring og mange er interessert i å være med på å utvikle nye kursmoduler.”
Prosjektet med å lage e-læring i ny utlendingslov har pågått over ca 8 måneder, og har vært et stort dugnadsarbeid i organisasjonen, hvor alle enheter har bidratt med fagressurser til innholdsutvikling. Dette har ført til at mange har følt eierskap til kurset, og at kurset oppleves relevant for alles arbeidshverdag.
Hege Grov uttaler videre ”Vi har også fått svært gode tilbakemeldinger på trinn 2, hvor man har løst oppgaver i en gruppe og sendt besvarelsen inn til veileder via SmartLearn.”
I tillegg til UDIs ansatte, har alle i UNE gjennomgått kurset, og UD og politiet har fått tilgang til kurset for aktuelle målgrupper.