RSS-feed fra kurskatalogen i SmartLearn

”I desember 2008 fikk informasjonsavdelingen på SUS endelig grønt lys til å gå løs på sjukehusets intranett, som hadde rukket å bli en gammel og løpsk traver. En av tingene vi var fast bestemte på å gjøre noe med, var problematikk knyttet til kursvirksomhet. I løpet av de siste årene har vi ukentlig fått henvendelser fra ivrige ansatte som ønsket blest rundt interne kurs, men på grunn av kapasitetsproblemer måtte vi konsekvent si nei til omtale av kursene som nyhetssaker på intranett.

På den måten ble drømmen til om å synliggjøre kursene på forsiden uten at det skulle koste oss eller noen andre på huset kalorier. Ved å bruke RSS-feed kunne vi få dette til, og i tillegg skape en vital reklameplakat som kunne generere økt trafikk inn til Læringsportalen.

For å unngå forskjellsbehandling (som naturligvis aldri ville blitt akseptert internt) ønsket vi at alle SUS-kurs som ikke hadde gått ut på dato skulle vises i tilfeldig rekkefølge - med visning av tilfeldige/ulike kurs hver gang brukerne klikket seg inn på en ny side eller oppdaterte nettleseren.

Apropos ga oss alt dette, og resultatet har blitt langt bedre enn vi hadde våget å håpe på. Informasjonsavdelingen er fornøyde, Personalavdelingen er svært fornøyde og vi har knapt hørt et eneste negativt ord fra våre nesten 6000 ansatte. Vi er nå i ferd med å integrere RSS-feeden på våre informasjonsskjermer myntet på SUS-ansatte. Disse vil bli plassert på strategiske steder som blant annet personalkantine osv., og vil vise interne nyheter, værvarsel for Stavanger, nyheter fra NRK og Aftenbladet - og altså kurs fra Læringsportalen. Tusen takk for innsatsen og strålende samarbeid!”

Lars Rasdal, Webredaktør/kommunikatør ved Avdeling for informasjon og samfunnskontakt, Stavanger Universitetssjukehus - Helse Stavanger HF