APROPOS har utformet en egen modell for kursutvikling – 6-stegs-modellen – som gir retningslinjer for arbeidet og de resultater som skal komme ut av arbeidet. Modellen er anvendt i et 50-talls kursutviklingsprosjekter de senere årene med gode resultater. Nedenfor vises de ulike stegene i utviklingsprosessen og de leveranser som produseres i hvert steg.
I modellen beskrives følgende:
• De seks stegene
• Roller i kursutvikling
• Oppgaver og de ulike rollenes involvering
• Verktøybruk
• Bruk av prototyper
• Endringshåndtering
• Kvalitetssikring
• Dokumenter
I tillegg til å være en god rettesnor for våre konsulenter, har vi erfart at modellen bidrar til å skape forståelse hos våre kunder for det arbeidet som skal gjøres og ikke minst deres rolle i samarbeidet mellom kunde og leverandør.
APROPOS har også utformet en modell for implementering av SmartLearn LMS. Modellen er et prosessrammeverk og en samling av beste praksis basert på erfaring fra en lang rekke innføringsprosjekter.